それは本当に嫌がらせ?

やる気満々で入職した病院で、プリセプターがあなたに意地悪だったら…ただでさえ新しい環境に不安な上に、先輩からのいじめがあったら大変です。どうしたら良いのでしょうか。

悪意は無いのかも知れません。

まず、本当にそのプリセプターが意地悪をしているのかという問題があります。先輩看護師といっても、数年前はあなたと同じ新人ナース。当たり前ですが、完璧な人間ではありません。

 

あなたのことをいじめようとか、悪意を持って接しているわけではないかもしれません。あなたは辛いかも知れませんが、誰にでも口が悪いだけで、本当は優しい人なのかもしれません。
たまたまキツく当たられた日があったかもしれませんが、その前日に、その人のペットが亡くなってしまったのかもしれません。

 

先輩がきつく当たっているのは、あなただけでしょうか。看護師は責任ある職業です。新人がミスをしないように、プリセプターも気を張っているのかもしれません。ミスをすれば厳しく注意することもあるでしょう。ある意味、一年目は怒られるのが当たり前の職業です。
質問してもなかなか教えてくれない場合は、あなたの聞き方に問題はないでしょうか?嫌がらせか、教育方針なのかは、意外と判断しにくいものです。
ただ、あなたがいじめられていると感じたり、精神的に限界だと思った場合は遠慮せずに逃げて下さい。

 

悪意をハッキリ感じたら

もしも、業務に支障がでるようなことを平気でされるとしてら、それは悪意があると断定してもいいでしょう。たとえば、受け持ちの患者さんが変更になったことをわざと伝えないなどです。
挨拶をしても無視される、すぐ近くにいるのに会話しようとせずに筆談をしてくる、死ねなどの悪口・陰口を言っているなどの場合は、問題外。

 

そんなときには、上司にありのままを話しましょう。師長がダメなら、看護部長に直接相談してもいいでしょう。
それでも改善されない場合は、退職も視野にいれるべきです。そんな人たちのために、あなたがダメージをうける必要はありません。

 

新卒で入った場合には、すぐに病院を辞めたら新しい病院がみつかるか不安かもしれませんが、看護師はどこも不足しています。
中途でもしっかりとした研修制度が用意されている病院もあるので、そういった職場をさがしましょう。